一边准备背面一个阶段的责任

职场不易，多一个一又友，总好过多一个敌东说念主。

但芥菜树下看，不少职场东说念主，却在责任中无声无息地，东说念主为地制造敌东说念主。

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团队刚刚实现了一个遑急花样，大家皆歇了邻接。接下来几天的责任任务，就没那么多浩劫度了。日常的责任，照旧比较轻便的。

趁着这个契机，大家一边休整，一边准备背面一个阶段的责任。有的在补充一些前边没来得及作念的东西，有的在整理归置花样贵寓，有的则抽空充电，完善一些细节。稍稍忙一下，亦然各自忙各自的，不像前边赶项蓄意时候，垂危地绷着一根弦。

可贵的减轻阶段，团队厌烦也比较融洽。之前花样责任中的一些不茂盛，小梗阻，也跟着技能的畴前，冉冉化解。团队肃穆东说念主也念念借这个契机，作念点团队诞生。

实现，团建的决策还没出来，就依然先飞出了幺蛾子。

张三跳出来，说李四在某个责任上，出过问题，不应该再络续这一类的责任。

通俗说一下这两位。张三和李四，皆是从团队配置之初， 绍兴广鸿进出口有限公司就加入进来的老东说念主。阅历老，广州市年盈进出口有限公司不是年级老。他们不可是团队的进修员， 浙江新莱德照明有限公司也皆是主干成员。责任上各自作念一块， 汕头国艺实业有限公司重复的方位未几。

两个东说念主在性格上不太同样。大家公认， 企业-航客隆咖啡有限公司张三是团队里责任最积极的那一个。泛泛作念的事情多，讲话声息大，讲的话也多。况兼，他也确如实实，作念出了不少孝敬。天然，在申诉上，也莫得亏待他。比拟之下，李四就没那么高调。他责任皆作念得很到位，可是外面阐扬出来，杀螨剂就不像张三那样有存在感。作念完毕就完事了，把效果一交，就未几言语了。

他们的关连也还可以。这样多年责任合营下来，皆明晰对方的性格秉性。其他东说念主皆认为，他俩固然说不上是铁杆，但怎样也算得上老哥们了。

张三讲的，李四也曾出过的问题，也不假。几年前，李四的一个客户际遇了少量可贵，为了保住这个客户，李四破例找了一些渠说念，襄理把事情管制了。其中的一些见解，有点灰色，不可说违背递次，但也不统共妥当递次。这件事，知说念的东说念主未几。除了团队肃穆东说念主和李四我方除外，差未几就唯有张三了。

谁也没念念到，过了那么久，张三会在这个时候拿出来说事儿。李四我方亦然有点懵。往事重提，是一个懵。张三的模式，是另一个懵。

他莫得跟李四相通，就胜仗跟团队其他几位遑急岗亭的共事，详慎重细地，讲了一个长长的故事。其他几位皆是背面才加入的。对他们之前的事情不太了解。听到之后，他们也合计有点惊诧。一是看上去分内的李四，尽然还会有这种操作；二是老共事张三，尽然会跟他们提这个。但事情已过程去，他们我方跟李四斗争下来，评价还可以。于是，大家也即是听听就过。

跟其他东说念主讲完，李四也知说念了。

张三窘态其妙的操作，把多年的共事，活生生酿成了敌东说念主。

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